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Integrare gli elementi
Le carte di corte e gli Arcani Minori ci possono aiutare a comprendere meglio noi stessi. Ci possono ad esempio suggerire quali siano le nostre funzioni, ossia caratteristiche, principali e quali secondarie. E possono aiutarci a sviluppare le caratteristiche che non abbiamo.Finora abbiamo visto 3 metodi per individuarle. Metodo 1: il test MBTI con relativa tabella di conversione (vedi qui e qui)Metodo 2: il test apposito che potete trovare quiMetodo 3: La stesa di ricentramento, che trovate qui Con il terzo, oltre ad avere un quadro generale delle nostre caratteristiche principali, abbiamo automaticamente la risposta di quale sia la nostra funzione più debole. I metodi 1 e 2 ci suggeriscono invece solamente le caratteristiche dominanti, e per quanto…
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JUNG MBTI E TAROCCHI (2° parte)
Eccoci con la seconda parte del post su Jung, MBTI e Tarocchi. Se vi siete persi la prima e volete recuperare, la trovate qui! Come già scritto, l’MBTI individua 16 personalità; 16 proprio come i personaggi umani degli Arcani Minori, ossia le 16 carte di corte (fante, cavaliere, regina, re x bastoni coppe denari spade.) Le carte di corte possono essere viste come diversi aspetti dell’animo umano: il fante è il bambino interiore, il nostro lato più spontaneo, talvolta ingenuo. Il Cavaliere rappresenta il giovane che scopre il mondo, il nostro lato più ribelle, che esplora i propri limiti. La Regina è il nostro lato femminile, di accudimento e creazione.…
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JUNG, MBTI E TAROCCHI (1° parte)
Jung in diverse sue opere teorizza 8 “personalità”, basate su due tipi psicologici (introverso/estroverso), e le sulle funzioni percettive maggiormente sviluppate (ragionamento o sentimento, intuizione o sensazione). Ognuna di queste personalità presenta caratteristiche differenti. A partire da questa schematizzazione, negli anni ‘60 Katharine Cook Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers lavorarono ad un questionario che potesse aiutare a identificare le diverse personalità. L’intento originario era quello di aiutare le donne che iniziavano ad affacciarsi nel mondo del lavoro, a capire quale occpuazione sarebbe stata più adatta alla loro personalità. Partirono dalla teoria di Jung ma aggiunsero un’ulteriore variabile, ossia giudizio o percezione. Vediamo nello specifico le variabili: attitudine: introversione/estroversione Ossia:…